Base de données articles
APPRENTISSAGE - TAXE
Le « bonus-malus » apprentissage
L'article 23 de la loi de finances rectificative pour 2011 instaure un « bonus-malus » pour la contribution supplémentaire à la taxe d'apprentissage due par les entreprises d'au moins 250 salariés. En quoi consiste ce dispositif ? Plus...
CONTRATS - AIDES À L'EMBAUCHE
Deux nouvelles aides à l'embauche : jeunes et seniors !
L'une vise à inciter les entreprises de moins de 250 salariés à embaucher davantage de jeunes (alternance), l'autre des demandeurs d'emploi de 45 ans et plus (professionnalisation). Tour d'horizon sur ces dispositifs récents. Plus...
CTT - DIVERS
Recourir à l'intérim : les questions à se poser
Pour beaucoup d'employeurs, le recours à l'intérim permet de ne pas accroître les effectifs et d'éviter de licencier. Mais cette flexibilité n'est pas sans risque. Quelles sont les pratiques à risque et, surtout, comment s'en prémunir ? Plus...
BON À SAVOIR - APPRENTISSAGE
Contrat d'apprentissage et rupture unilatérale
pas d'introduction Plus...
FORUM DES ABONNÉS - CONGÉ PATERNITÉ
Congé paternité : pour qui et quel coût ?
pas d'introduction Plus...
RéMUNéRATION – SALAIRE – BULLETIN DE PAIE
Optimiser la rémunération des apprentis
La rémunération des apprentis est basée sur une assiette forfaitaire et un pourcentage du SMIC. Mais connaissez-vous les dispositions permettant d'optimiser et de sécuriser la rémunération versée ? Plus...
APPRENTISSAGE
L'apprentissage : retour sur les formalités, précautions...
De nombreuses questions nous sont parvenues suite à l'intégration, à la rentrée, d'apprentis dans les entreprises. Ce type de contrat est avantageux mais reste très encadré par la loi. Petit rappel des éléments clefs. Plus...
